Droit social

Le cabinet est en mesure de répondre aux besoins de ses clients dans tous les principaux domaines du droit du travail : réglementation du travail, contentieux social, négociation d'accords collectifs, procédures de consultation des représentants du personnel et gestion des relations avec l’administration.

La politique du cabinet est de suivre ses clients en liaison permanente avec les Directions du personnels ou les Directions en Ressources humaines, depuis la création de l’entreprise avec les créations d'emplois, jusqu'aux licenciements prononcés et leurs conséquences et ce, afin d’organiser une gestion des relations sociales la plus harmonieuse qui soit.

Nous réalisons notamment les missions suivantes :

•  conseil à l’embauche, rédaction des contrats, du règlement intérieur, des chartes internet ;

•  mise en place des élections des Institutions Représentatives du Personnel et suivi de leur fonctionnement ;

•  conseil dans la gestion de crise (harcèlement, conflits avec les IRP, accidents du travail, grèves) ;

•  mise en place des procédures internes de licenciements individuels ou collectifs, assistance à la négociation/transaction ;

•  assistance devant les Cours et Tribunaux de l'ordre judiciaire (Conseils de Prud'hommes  Tribunaux de Grande Instance, Cour d'Appel, ...), de l'ordre administratif et de l'ordre répressif.

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